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南京大学金陵学院兼职教授、客座教授管理暂行办法

2014-10-29 浏览263次

为规范学院兼职教授、客座教授的聘任与管理,加强我院学科建设和学术交流,提高我院的办学质量和办学水平,提高教师队伍整体素质,学院经研究决定特制定本办法。

第一条 聘请原则

兼职教授、客座教授的聘请必须坚持有利于提升学院师资队伍整体水平,有利于加强学院专业建设与教学改革,有利于实现学院应用型人才的培养目标。

第二条 聘任条件

聘任的兼职教授、客座教授,必须具备以下条件:

1、兼职教授:是指除南京大学校本部以外的其他高等院校在职或退休教授、科研单位的研究员或企事业单位具有权威机构评定的正高级专业技术职务的专业技术人员。

2、客座教授:是指在行业中具有一定知名度,且在企事业单位担任行政职务的专家或由于条件限制只能不定期来我院进行讲学或进行学术交流活动的高等学校的教授或科研单位的研究员及企事业单位的高级专门人才。

3、兼职教授和客座教授应遵纪守法,拥护中国共产党的领导,热爱所从事的事业,身体健康。一般具有正高级专业技术职务,或取得博士学位,有一定的学术成就。个别学院紧缺人才可放宽到副高职称。

第三条 聘任程序

兼职教授、客座教授的聘任工作按下列程序进行:

1、拟聘系、部申报推荐

由拟聘系、部提出书面申请,填写《南京大学金陵学院客座教授、兼职教授聘任申请表》,申请表中应包括如下材料:

(1)学历、学位、职称、职务、社会兼职及简历等相关材料;待聘人的学术成果与专业技术水平;待聘人发表的文章和著作清单。

(2)拟聘系、部申述聘请理由及推荐意见。

2、人事处审核,报主管院领导审批。审核通过后,由院长发放聘书。

第四条 聘任期限

兼职教授和客座教授的聘任,一般期限为2年。到期后可根据工作需要决定是否续聘。

第五条 兼职教授、客座教授的职责

(一)兼职教授的职责

1、参与学院专业建设和课程建设以及教学改革。

2、指导学院政产学研平台和紧缺学科的建设。

3、指导青年教师队伍的培养和发展。

4、不定期来我院进行讲学或进行学术交流活动

(二)客座教授职责

1、指导、帮助我院开展教学、科研工作,为学院的发展献计献策。

2、不定期到学院开展学术交流活动。

第六条 待遇

兼职教授、客座教授到校讲学或讲课,能完成学院规定的工作时间及相应的工作量,并按照学院教务处的有关规定发放酬金。

第七条 兼职教授、客座教授的管理

兼职教授、客座教授由聘用系、部负责日常管理工作。相关系部要加强与兼职教授、客座教授的联系与沟通工作,每年适当安排教学或科研工作任务,积极邀请兼职教授、客座教授到学院开展教学、科研及学术交流活动。

第八条 本办法由人事处、教务处负责解释,自发文之日起实施。

南京大学金陵学院

二O一O年十月二十八日

附:《南京大学金陵学院客座教授、兼职教授聘任申请表》附件下载


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